Artykuł z: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia. Vol. 51 (2017), 4, s. 237-245 ; streszcz. ang. ; tyt. równol.: Organizational Justice vs. Employees’ Involvement. Research Results
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin) ; Węcławski, Jerzy (1953-). Red.
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia. Vol. 51 (2017), 4
Biblioteka Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
21 maj 2024
23 kwi 2018
59
59
http://bc.umcs.pl/publication/31774
Nazwa wydania | Data |
---|---|
Mendryk, Iwona, Krakowska, Anna - Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a poziom zaangażowania pracowników. Wyniki badań | 21 maj 2024 |
Mendryk, Iwona Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin) Węcławski, Jerzy (1953-). Red.
Rakowska, Anna Chorzewska, Marzena Juana Despinosa, Susana de Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin) Węcławski, Jerzy (1953-). Red.
Wójcik, Paweł Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin) Węcławski, Jerzy (1953-). Red.
Saryusz-Wolska, Magdalena Latawiec, Krzysztof. Red. Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin). Instytut Historii
Dzieńkowski, Tomasz Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin). Instytut Historii
Libera, Jerzy Zakościelna, Anna Superson, Jerzy Śladkowski, Wiesław (1935-). Red.
Ciak, Jolanta Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (Lublin) Węcławski, Jerzy (1953-). Red.